Gå til hovedindhold

Bekymrende skolefravær

Fælles standarder for forebyggelse og håndtering af bekymrende skolefravær. Arbejdsgangsbeskrivelse og en fælles Mødeskabelon.

Indhold

    Fælles standarder for forebyggelse og håndtering af bekymrende skolefravær 

    Frederiksberg Kommune oplever en stigning i andelen af børn og unge med bekymrende skolefravær. Samtidig er fraværssagerne ofte komplekse, og kalder på systematik, tæt koordinering og et stærkt samarbejde på tværs af børne- og ungeområdet. Børne- og ungeområdet har på den baggrund udviklet fælles standarder for forebyggelse og håndtering af bekymrende skolefravær. De fælles standarder består af fem elementer: 

    1. Systematik i arbejdsgange 
    2. Registreringspraksis og opfølgning på data
    3. Fraværsvejledere 
    4. Styrket tværfagligt samarbejde med afsæt i AMBIT
    5. Ledelsesunderstøttelse 

    De fælles standarder udbredes og implementeres i skoleåret 2026-2027.

    Fælles standarder for forebyggelse og håndtering af skolefravær - Frederiksberg Kommune 2026.pdf

     

    Arbejdsgangsbeskrivelse – når et barn ikke kommer i skole

    Arbejdsgangsbeskrivelse ”Når et barn ikke kommer i skole” skal følges af ledere, skolens personale og tværfaglige ressourcepersoner. Der tages udgangspunkt i princippet om ”følg eller forklar”. Det vil sige, at skoleledelsen skal kunne forklare, hvis der er tilfælde, hvor den fælles arbejdsgang ikke følges. 

    Hver skole skal i samarbejde med de tilknyttede ressourcepersoner desuden forholde sig til, hvordan de arbejder med forebyggelse af bekymrende fravær (trin 0 i arbejdsgangsbeskrivelsen).

    Arbejdsgangsbeskrivelse - når et barn ikke kommer i skole.pdf

     

    Fælles mødeskabelon 

    Den fælles mødeskabelon anvendes på børne- og ungeområdet. Skabelonen understøtter AMBIT-tilgangen, og kan bruges til netværksmøder og andre mødeformater.

    Mødeskabelonen sikrer systematik og genkendelighed på tværs af børne- og ungeområdet, og giver samtidig plads til forskellige perspektiver på en given udfordring, og tydeliggør rolle- og ansvarsfordeling . 

    Mødeskabelonen kan tilpasses det enkelte møde. Det vil sige, at alle elementer ikke nødvendigvis skal udfyldes.

    Mødeskabelon.docx